教师管理重点做到“五查看”： 1.查看考勤管理。了解考勤管理是否严格；是否按规定程序报批请（销）假手续，请假制度是否落实；考勤情况是否每周、每月、每学期汇总并公示；对擅自离岗者是否及时报停国库工资并上报教育局组织人事部门处理。 2.查看工作分工。了解每学期全体教职工（包括校级领导、各处室负责人、后勤岗位人员、轮岗教师）分工情况、到位情况和履职情况。 3.查看师德教育。了解学校是否常态化开展师德教育和法制教育；学校是否组织教职工签订师德承诺，并按要求组织师德考评及有效运用考评结果；教师是否熟知并践行社会主义核心价值观，是否存在违反师德规定的言行。 4.查看教师培养。了解学校是否采取有效措施提高全体教师专业水平和教学能力；是否制定新教师、名教师、名班主任和学科教学带头人等骨干教师培养方案，不断壮大名优教师队伍。 5.查看课题管理。了解学校是否制定本校课题管理办法，并根据学校教育教学改革和发展的实际需要，申报、确认一批校级及以上课题。